10月28日，集團召開2016年度員工培訓計劃上報工作會議，對如何做好明年員工培訓策劃等工作提出要求。

      副總裁、工會主席陳東升在講話時強調，員工培訓是提高三個團隊能力素質的有效手段，是跟上技術創新步伐，提高施工技術水平和管理能力的必要措施。集團提出了“三駕馬車”的市場戰略，要求員工培訓內容要更有針對性，在抓好其它業務等培訓的同時，要突出城市地下管廊、海綿城市建設等技術、工藝、規范、標準及管理等方面知識的培訓，以適應集團這一戰略實施的需要。總之，培訓要結合實際，針對2015年經營管理運行中存在的問題，使培訓個性化，重點突出，有利于提高員工的技術和管理能力。

      教培中心主任李曉燕對各部門上報2016年度培訓計劃，包括培訓內容、對象、教師等，分別提出要求。集團各部門參加會議。